+7 (981) 875-63-35Заказать звонок
+7 (981) 875-63-35Заказать звонок

Рабочие династии предприятий

Лучшим примером стабильности, корпоративного духа и высокой социальной ответственности всех предприятий является сохранение рабочих династий и возникновение новых.

Трудовые династии – «золотой фонд» предприятий, их прошлое, настоящее, будущее. И таких людей на заводах и предприятиях Санкт-Петербурга немало.

В ежегодном городском проекте "Рабочая молодежь" отдельное внимание уделяется тому, чтобы город знал о своих рабочих династиях!

    ПАО «Ленэнерго»

 

Династия Михеенковых, общий стаж работы – 42 года

Михеенкова Регина Алексеевна работает в Гатчинских электрических сетях с 1982 г. после окончания Смоленского институте. Регина Алексеевна прошла огромный трудовой путь от инженера отдела капитального строительства до ведущего инженера по организации эксплуатации и ремонту отдела формирования и контроля за исполнением ремонтной программы.

Михеенков Сергей Юрьевич в 2010 окончил СПбГАУ, после чего проработал год инженером службы релейной защиты и автоматики на Ленинградском предприятии магистральных электрических сетей «ФСК ЕЭС» на одной из старейших подстанций Санкт-Петербурга - «Завод Ильич». В 2011 году был призван на службу ВС РФ. После службы в 2012 году вернулся в Ленинградское предприятие на работу на подстанцию 330 кВ «Центральная» (самая современная подстанция Санкт-Петербурга на тот момент). В 2014 переехал в родной город Гатчина, где был принят на работу в филиал ПАО «Ленэнерго» «Гатчинские электрические сети» на должность заместителя начальника службы релейной защиты и автоматики. Неоднократно отмечен почетной грамотой ПАО «Ленэнерго», благодарностями «Совета молодых специалистов» ПАО «Ленэнерго».

Михеенкова Юлия Владимировна в 2012 году окончила Чебоксарский институт имени И.Н. Ульянова, в 2014 году пришла на работу в филиал ПАО «Ленэнерго» «Гатчинские электрические сети» на должность инженера по эксплуатации ЛЭП 35-110 кВ.

Династия Шаровых, общий стаж работы – 60 лет

Шаров Николай Анатольевич в 1984 году окончил Волховский алюминиевый техникум по направлению «монтаж и эксплуатация электрооборудования предприятий и гражданский зданий», получил специальность техника-электрика. Работает в филиале ПАО «Ленэнерго» «Новоладожские электрические сети» с 1992 года, где прошел путь от электромонтера до заместителя главного инженера по оперативно-технологическому и ситуационному управлению – начальника ЦУС.

В 2005 году окончил Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики, факультет «Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса», специальность - экономист-менеджер.

Шаров Алексей Анатольевич в 1978 году окончил Волховский политехнический техникум, получил специальность токаря. В 1997 году принят на работу водителем в филиал ПАО «Ленэнерго» «Новоладожские электрические сети», где сейчас работает электромонтёром оперативно-выездной бригады.

Шаров Евгений Алексеевич в 2004 году окончил Волховский колледж транспортного строительства по направлению «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог», присвоенная квалификация – техник. В 2005 году окончил Санкт-Петербургский университет сервиса и экономики, факультет «Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса», специальность - экономист-менеджер. В этом же году принят на работу в филиал ПАО «Ленэнерго» «Новоладожские электрические сети», где прошел путь от электромонтера до диспетчера.
 

    АО «Императорский фарфоровый завод»

 

Династия Архиповых, общий стаж работы – 74 года

Семья Архиповых – одна из самых уважаемых трудовых династий на Императорском фарфоровом заводе. Их трудовой стаж составил 74 года.

Ее родоначальником можно назвать Елизавету Константиновну Михайлову, которая с 1975 по 1983 годы работала транспортировщиком в цехе формованных чашек.

Дома Елизавета Константиновна много рассказывала о заводе, трудовом коллективе, истории и традициях.  Пример мамы стал заразительным для дочери, а затем для зятя и внучки.

Елена Ивановна Архипова начала свою трудовую деятельность на заводе в 1979 году лаборантом. За годы работы она в совершенстве освоила технологию изготовления фарфоровых изделий и проявила большие организаторские способности. Это способствовало ее назначению сначала на должность мастера, а затем заместителя начальника литейно-формовочного цеха. В 2005 году Елену Ивановну назначают на должность начальника цеха костяного фарфора. Возглавляемый ею цех достиг высоких показателей по выпуску изделий из костяного фарфора, выполнению спецзаказов, освоению новых изделий, цех достиг высоких показателей по выпуску ассортимента, ежемесячно плановые задания выполняются на 119%.

Елена Ивановна принимала активное участие в модернизации производства, направленного на улучшение качества фарфора, выполнения плановых производственных задач, повышения производительности труда.

Труд Елены Ивановны отмечен почетными грамотами, благодарностями. По итогам работы в 2015 и 2017 годах ей вручен диплом «Лучший работник года». Свой богатый опыт охотно передает молодым сотрудникам. Пользуется заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.

Архипова Е.И. награждена медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга», Почетной грамотой территориальной организации российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, Благодарностью Законодательного собрания Санкт-Петербурга.

Супруг Елены Ивановны – Александр Валерьевич Архипов, слесарь-ремонтник основного производства механического цеха, также работает на предприятии, куда он пришел в октябре 2004 года и его профессиональный стаж на заводе составляет уже 14 лет.

Дочь Елены и Александра Архиповых – Виктория Щипоникова – продолжила традицию своих родителей. В 2004 году она начала свою трудовую деятельность распределителем работ литейно-формовочного цеха, без отрыва от производства получила высшее образование, в 2009 году переведена на должность менеджера по поддержке продаж. На сегодняшний день ее стаж - 14 лет.
 

    ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

 

Династия Мерзликиных, общий стаж работы – 143 года

Анна Михайловна Мерзликина работает машинистом насосных установок 4-го разряда филиала «Водоснабжение Санкт-Петербурга».

Она родилась в Волгоградской области. После окончания школы в 1981 году Анна Михайловна приехала в Ленинград. Гуляя по городу, она увидела объявление о наборе на обучение в Техническое училище № 60 по специальности «Оператор водоочистных сооружений», куда и поступила. Пройдя практику в Водоканале, Анна Михайловна осталась работать на предприятии.

Здесь она познакомилась с будущим мужем Сергеем Николаевичем Мерзликиным. Он тоже прошел практику в Водоканале и после армии в 1985 году стал работать на Волковской водопроводной станции, где и сейчас продолжает трудиться слесарем-ремонтником.

Анна Михайловна и Сергей Николаевич неоднократно получали грамоты и благодарности предприятия и занимали призовые места в конкурсах профессионального мастерства. В 2008 году Сергей Николаевич был награжден Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации.

У Анны Михайловны три сестры. Две из них также работают в филиале «Водоснабжение Санкт-Петербурга»: Наталья Михайловна Власова – машинист насосных установок, а Татьяна Михайловна Власова – оператор дистанционного пульта управления ВКХ. В 2011 году в сферу водоснабжения пришла и дочь Натальи Михайловны – Нина Сергеевна Лебедева, машинист насосных установок.

Отец Нины Сергеевны - Сергей Иванович Криса работал на предприятии до 2006 года, его трудовой стаж в Водоканале составил 20 лет.

Когда три дочери Анны Михайловны и Сергея Николаевича росли и учились, вопросов о том, где им работать не возникало.

В 2010 году старшая дочь Ольга пришла работать в Главную бухгалтерию Водоканала.

Дети продолжили династию Мерзликиных. Супруги надеются, что в Водоканал придут работать и их внуки.

Всего на предприятии работает 6 человек из этой семьи. Общий трудовой стаж династии – 143 года.

Династия Морозовых, общий стаж работы – 103 года

Основоположниками этой трудовой династии стали Людмила Семеновна и Николай Сергеевич Морозовы. Работу в Водоканале они начали в 1978 году. Людмила Семеновна работала инженером, а ее муж Сергей Николаевич – электромонтером. В этот год была введена в эксплуатацию Центральная станция аэрации – первый и самый крупный комплекс канализационных очистных сооружений Санкт-Петербурга. Супружеская пара принимала участие в запуске этого важного для Водоканала и города объекта.

Трудовой стаж Людмилы Семеновны – 40 лет, из них 30 лет она проработала в качестве главного энергетика. В настоящее время Людмила Семеновна возглавляет Управление обеспечения производства филиала «Водоотведение Санкт-Петербурга». Она грамотный и ответственный специалист. Людмила Семеновна неоднократно получала грамоты и благодарности предприятия и Правительства Санкт-Петербурга. В 2005 году ей было присвоено Почетное звание «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России».

С 2010 года на предприятии работает младшая дочь Морозовых – Александра. Она инженер 1-й категории Цеха по эксплуатации КОС и КНС «Пригородный».

В филиале «Водоотведение Санкт-Петербурга» трудятся и другие родственники Морозовых: Вера Григорьевна Бородачева (лаборант химического анализа Химико-бактериологической лаборатории), Олеся Владимировна Карпенкова (специалист Управления обеспечения производства), Маргарита Александровна Карпенкова (ведущий инженер-теплотехник), Семен Владимирович Карпенков (начальник Энергетического сектора Управления обеспечения производства). За свой вклад в развитие инженерно-энергетического комплекса Санкт-Петербурга Семен Владимирович Благодарность Губернатора Санкт-Петербурга и Комитета по энергетике и инженерному обеспечению.

Всего на предприятии работает 8 членов семьи. Общий трудовой стаж династии – 103 года.

Династия Ескиных, общий стаж работы – 31 год

На предприятии работают два представителя этой династии. Оба они трудятся в филиале «Водоснабжение Санкт-Петербурга».

Сергей Анатольевич Ескин – слесарь аварийно-восстановительных работ – работает на предприятии с 1994 года. Его труд был неоднократно отмечен почетными грамотами и благодарностями предприятия и Комитета по энергетике и инженерному обеспечению. Был он и среди победителей конкурса российских предприятий водопроводно-канализационного хозяйства «Лучший по профессии».

Сын Сергея Анатольевича Сергей Сергеевич начинал свою трудовую деятельность в бригаде отца. Отец стал для своего сына наставником. По окончании Горного университета Сергей Сергеевич был переведен на должность мастера. Теперь он начальник Производственного управления аварийных работ.

Пройдя трудовой путь от простого слесаря до начальника управления, Сергей Сергеевич рассказывает: «Чтобы стать руководителем и достойно выполнять свои обязанности, мне было необходимо попробовать все на собственном опыте. Отец всегда мне говорит, что правильно управлять может тот, кто испытал то, что испытывают его подчиненные».

Сергей Сергеевич ответственно и новаторски подходит к своим обязанностям. Как и отец, он был отмечен грамотами и благодарностями предприятия и Комитета по энергетике и инженерному обеспечению. В 2014 году Сергей Сергеевич Ескин получил нагрудный знак предприятия «Лучший молодой работник ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».

Фото отца и сына Ескиных в разные годы помещали на доску почета филиала «Водоснабжение Санкт-Петербурга».

Общий трудовой стаж династии Ескиных – 31 год.
 

   ПАО «Кировский Завод»

 

Династия Виноградовых-Алимпиевых-Бориных-Северин, общий стаж работы – около 300 лет

Династия Виноградовых – Алимпиевых – Бориных – Северин хорошо известна на Путиловско-Кировском заводе. В разные годы здесь работали и продолжают работать представители пяти поколений этого рода, в общей сложности 18 человек. Их суммарный трудовой стаж насчитывает около 300 лет, что значительно превышает «возраст» самого завода, отметившего в этом году 217-летие.

Основательница династии Анастасия Семеновна Виноградова пришла на Путиловский завод конторской служащей в 1917 году. Ее старший сын – Виктор Михайлович Виноградов трудился на предприятии с 1925 по 1970 год на рабочих и инженерных должностях. Кировцами были его жена, сын и невестка. В начале Великой Отечественной войны Виктора эвакуировали с цехом в Челябинск, где он ковал оружие Победы в знаменитом Танкограде. Дочь Надежда Михайловна также имела первую запись в трудовой книжке: «Кировский завод на Урале». А дочь Вера Михайловна после войны около 20 лет отработала электромонтажником в танковом производстве Кировского завода. Племянница Галина Николаевна Алимпиева после фронта в 1945 году поступила в планово-производственный отдел металлургического производства, где трудилась инженером 38 лет, привела на предприятие мужа и сына. Вторая племянница – Юлия Николаевна два десятилетия кормила кировцев, будучи шеф-поваром 6-го разряда.

Сегодня в Группе компаний «Кировский завод» трудятся внучка, правнучка и праправнук Анастасии Виноградовой. Внучка – Наталия Александровна Борина является начальником узла спецсвязи Управления по безопасности ПАО «Кировский завод». Уже 44 года она обеспечивает защиту закрытой информации современными техническими средствами и одновременно в течение 20 лет возглавляет профсоюзную организацию общезаводского центра. Ее дочь Ирина Северин по стопам мамы пришла на предприятие в январе 2005 года, последние 11 лет работает бухгалтером в АО «КировТЭК» – дочернем обществе, входящем в состав энергодепартамента Кировского завода. Сюда же два года назад она привела старшего из своих четверых детей – сына Александра. По направлению работодателя он прошел обучение в Санкт-Петербургском колледже Водных ресурсов и успешно трудится слесарем аварийно-восстановительных работ на участке ремонта оборудования заводской службы «Водоканал». Без отрыва от производства Александр обучается в Петровском колледже по перспективной для завода специальности «Сварочное производство».
 

    ГУП «ТЭК СПб»

 

Династия Соболевых, общий стаж работы – 54 года

Династия Соболевых трудится в ГУП «ТЭК СПб» около 54 лет. И, по мнению мамы этой большой и очень дружной семьи, это не предел. Наталья Григорьевна планирует, что династия Соболевых обязательно отметит столетие общего стажа на предприятии.

Наталья Григорьевна Соболева  единственная женщина, которая занимает должность начальника района теплоснабжения не только в ГУП «ТЭК СПб», но и во всем городе. Ей доверен самый сложный «участок фронта»  Пригородный район теплоснабжения. 

Всю жизнь работая с энтузиазмом и полной отдачей, Наталья Григорьевна успела вырастить шестерых детей. Которые с младенчества впитали в себя дух предприятия, и у них даже не возникло вопроса, куда идти работать. Для детей Натальи Григорьевны ГУП «ТЭК СПб» стало родным.

В настоящее время сын Михаил Станиславович работает на филиале тепловых сетей слесарем по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда, дочь Елена Станиславовна – старшим диспетчером, вторая дочь Мария Станиславовна – специалистом 1 категории. К дружному коллективу Соболевых, добросовестно трудящихся на одном предприятии добавился еще один член семьи – сын Григорий Станиславович, который только устроился в ГУП «ТЭК» сменным мастером в Пригородный район тепловых сетей.

Династия Соболевых – это пример единой сплоченой команды теплоэнергетиков, которая каждый день помогает друг другу, поддерживает, когда надо  принимает удар на себя, согревая своим трудом жителей Санкт-Петербурга.
 

   ООО «ГК Севкабель»

 

Династия Антоновых-Царевых, общий стаж работы – 87 лет

В 1950-80-е годы на крупных советских заводах рабочие династии были в большом почете. Чтобы привлечь и удержать людей, вокруг заводов создавалась серьезная инфраструктура: жилье, медсанчасти, детские сады, лагеря отдыха. Преемственность помогала снизить текучесть кадров  и  сохранить  в  коллективе  здоровую  рабочую атмосферу, ведь из поколения в поколение передавались не только профессиональные знания, но и этические нормы: честность, ответственность, трудолюбие. Завод становился центром жизни, семейные традиции переплетались с производственными.

Так было и на «Севкабеле», где до сих пор трудятся представители  династий, зародившихся еще в 1950-е.

Некоторые династии не прерывались, несмотря ни на что: теперь на завод приходит уже пятое поколение, поколение 20-летних. История продолжается!

Рассказывает Татьяна Николаевна Царева, Заместитель начальника отдела кадров, Производственная Компания «Севкабель»:

Яркий представитель старшего поколения нашей семьи  Петр Тихонович Ермаков. Его привела на завод его тетя, Анастасия Ермакова, в начале 1950-х годов. Он пришел сразу после армии, где служил на Северном флоте, и начал с рабочих специальностей, а потом стал начальником ремонтно-строительного цеха. С этой должности ушел на пенсию в 1995-м, проработав более 40 лет.  Старшее поколение заводчан до сих пор вспоминает Петра Тихоновича с огромным уважением.

Петр Тихонович был моим дядей, и именно он меня привел сюда в 1981 году. Я пришла на «Севкабель» сразу после школы, всю жизнь проработала в отделе кадров. Сначала хранила архив с личными делами, тот самый, который во время войны зарывали в землю, а потом откопали,  и сколько бы людей не получило справок для подтверждения стажа и благодаря этому  разных выплат и льгот, если бы он потерялся,  страшно подумать!

Долго работали на «Севкабеле» мои сестра и брат.  Сестра, Надежда Волкова (Антонова), с 1979 по 2009-й, пришла изолировщицей в цех № 4, позже стала начальником копировально-множительного бюро. Брат, Петр Николаевич Антонов, уже больше 15 лет работает опрессовщиком кабелей свинцом на производстве кабелей в бумажно-пропитанной изоляции.

Теперь и наши дети идут работать на завод, продолжают традицию. Моя старшая дочь,  Мария Царева (Шанина), окончила университет, 3 года назад пришла на Севкабель и  в настоящее время работает менеджером по продажам. Сын брата, Виталий Антонов, пришел на «Севкабель» в 2008 году после окончания института на должность инженера ОТК.

 

    СПб ГУП «Ленсвет»

 

Династия Липшевых, общий стаж работы – 86 лет

Иван Анатольевич, Вячеслав Анатольевич и Анатолий Иванович – династия Правобережного эксплуатационного района СПб ГУП «Ленсвет», общий стаж работы на предприятии 86 лет 9 месяцев (на 01 октября 2018 года).

В 1977 году электромонтер Иван пришел в «Ленсвет» за хорошей зарплатой и стабильностью – их тогда мало кто мог предложить. Он не прогадал: его труд достойно оплачивается и есть уверенность в будущем. Сегодня Иван уже работает бригадиром в подразделении. Считает профессию энергетика почетной и особенно гордится своей работой. Отличается феноменальной памятью – данные со счетчиков держит в голове несколько месяцев. Ведет деятельность своего участка на высшем уровне.

Спустя 12 лет, по рекомендации Ивана в СПб ГУП «Ленсвет» пришел работать его брат Вячеслав. Вячеслав вот уже 26 лет трудится электромонтером по обслуживанию электроустановок в Невском районе.

Затем в 2002 году Иван привел в родное предприятие своего сына Анатолия, наследника своего профессионального опыта и знания. Сегодня Анатолий работает старшим мастером Правобережного района СПб ГУП «Ленсвет». Сын доволен, что пошел по стопам отца.

Липшевы не боятся трудностей, работают с полной самоотдачей на благо поддержания наружного освещения на правом берегу Невского и Красногвардейском районах. Их по праву можно считать ответственными и надежными работниками.

 

    ГРО «ПетербургГаз»

 

Династия Самотошенковых, общий стаж работы – 86 лет

Династия Самотошенковых работает в городской газораспределительной организации «ПетербургГаз» в полном составе уже много лет. Вся семья трудится в Производственно-эксплуатационном управлении № 5, обслуживающем наружные газопроводы высокого и среднего давления и газорегуляторные пункты. Общий трудовой стаж семьи Самотошенковых в городском газораспределительном комплексе составляет более 86 лет! Глава династии –  Александр Иванович Самотошенков. Он пришел в городскую газовую службу в 1993 году, его младший брат Михаил Иванович – год спустя. Оба они – слесари аварийно-восстановительных работ. Сыновья Александра Ивановича, Максим и Александр, пошли по стопам отца.

Бригада Самотошенковых одна из тех, что занимается Ростральными колоннами, потребителем во всех отношениях выдающимся. Михаил Иванович рассказывает, что раньше не было ни высоких технологий, ни удобных средств связи, рабочие просто стояли наверху с зажигалками-удочками, смотрели друг на друга и махали руками. Были всякие нюансы: встать с наветренной стороны, смотреть куда идет газ, это сейчас электроника и «умная» система розжига. Колонны газифицировали 61 год назад: газовые факелы на колоннах впервые зажглись 23 июня 1957 года. Раньше огни загорались не только на Стрелке Васильевского острова. Когда-то они были и на бастионах Петропавловской крепости – 50 факелов. Ходили по парапету, зажигали.

Тем кто в начале трудового пути Михаил Иванович рекомендует не просто ходить на работу, а интересоваться ею. Быть небезразличным к тому, чем живет организация. Трудиться так, чтобы никто не мог упрекнуть тебя в непрофессионализме.

Александр Иванович добавляет, что надо просто любить свое дело и разбираться в нем. Электричество, тепло, горячая вода – все это, по большому счету, газ. В нашем городе на газу работают все ТЭЦ и большинство котельных. Горожане к этому привыкли, для них это обыденность. Встает человек утром, щелкает выключателем. Между тем, многие всю ночь работали для того, чтобы он мог включить свет. Для этого и существуют профессионалы.

До начала форума осталось:

Мнения экспертов и участников форума

Богдан Заставный

первый заместитель председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

«Такая профессия как инженер является очень востребованной, но специалистов в этой сфере не хватает. Поэтому государство прилагает максимум усилий, чтобы сделать рабочую профессию более интересной для будущих поколений. Всегда важно и ценно создавать что-то своими руками.
Форум является важным мероприятием для работающих молодых людей в плане обмена опытом и передачи его молодому поколению.»

Александр Южалин

юрист-партнер ООО «Митрофанова и партнеры»

«В рамках Форума очень важна профориентационная кампания, чтобы учащаяся молодежь смогла понять, чем хочет заниматься в будущем уже сейчас. Это сложный выбор, потому как на сегодняшний день много вариантов того, в какой профессиональной области можно работать в дальнейшем. Практика показывает, что многие специалисты, получившие соответствующее образование и подтвердившие свою квалификацию зачастую работают в совершенно другой сфере. Нужно стремиться к тому, чтобы каждый человек профессионально занимался своим делом, тогда будет результат не только у специалистов, работающих в определенной сфере, а у страны в целом.»

Партнёры

Свяжитесь с нами

Контакты

   
+7 (981) 875-63-35 
   
info@forum-rm.ru
   
Музейный комплекс «Вселенная воды», ул. Шпалерная, д. 56